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凝心聚力促发展 日新月异谱华章—潞河医院召开2013年工作会
人怀壮志江山秀，蛇报新春世纪新。近日，潞河医院2013年工作会议在燕郊福成酒店报告厅召开。院领导班子及中层干部180余人参加。会议由党委书记纪福民主持。
纪智礼院长在会上作了《2013年工作报告》。报告回顾总结2012年整体工作和面临的形势，对2013年的工作进行部署。
回望2012，百年潞河注定是不平凡的一年，是面临困难和挑战、实现历史性跨越的一年，这一年，在院领导班子的带领下，全院职工坚持“以人为本，患者至上，全心全意为人民服务”的办院宗旨和“团结、奉献、创新、爱院”的潞河精神，携手闯关，在许多方面取得了质的飞跃。院长报告提出了诸多新观念、新表述，向医院全体职工展现了对未来发展的清晰构想、迎接挑战的坚定决心和完成目标的扎实举措。
报告中的各项数字显示，2012年医院各项指标圆满完成;就医环境升级，服务体系建设造就潞河印象：2011年12月底，手术外科楼正式启动，在不影响病人收治的情况下内科楼同步实施改造，使住院环境实现历史性转变，这不仅是改善硬件设施，让患者就医更加舒适，而是基于整个医院的总体布局，让就医的患者感受到潞河医院诊疗环境整体水平的提升。医：学科建设取得突破性进展，共同体模式的建立为学科建设实现跨越性发展创建了平台;临床医疗回归理性，内涵得到丰富，全院扩增床位317张，新增两个病区;内科门诊专业化实现，急诊、门诊、病房一体化的模式建成，医疗技术从适宜到厚度上得到提升等等一系列发展体现了医院以医信人，质量服务为先的理念。教：通过努力，我院已成为北京市全科医师培养基地、专科医师培养基地、住院医师培养基地，教育体系建设初步成型，11篇SCI文章相继在国际一流学术杂志发表。“举首医之力，打造潞河。”这是首医校长对潞河发展建设的承诺。院长纪智礼表示：教学工作应立足临床、立足区域、立足长远、形成以医促教、以教促医，以教育资源促进医院整体发展的局面。研：2012年，科研工作硕果累累，新立项课题32项，其中省部级项目获批2项，优秀人才资助项目1项，通州区科委获批1项，院级课题28项。发表SCI文章10篇;核心期刊论文的发表比例由去年的70%增到今年的90%，科研工作的突破丰富了业务建设，医学人才放开束缚，以患者的康复为目标，积极开展新技术、新方法，科研工作是医院发展的不竭动力。防：2012年，潞河医院与区红十字联合举办的100场“急救健康知识进社区”活动，实现了通州区健康知识科普讲座全覆盖的良好局面，同时，各科的防病教育陆续开展，医院区域竞争力明显提高，在区域医疗形势纷繁复杂的今天，潞河走了自己立足通州的路。
2013年是潞河医院完成蜕变的关键之年，院长纪智礼表示，将来医院在学科建设研究上要秉承“大综合、出特色”打造现代化、人性化新医院。要以党的“十八大”精神为引领，全面贯彻区委、区政府、区卫生局的总体部署，继续争取政府及社会各界的大力支持;研究医疗体制改革政策，稳妥慎重地推进医改进度，顺应形势;转变内部机制，创建院外合作及院内体系建设中的多种管理、医疗模式，提升医院核心价值与核心竞争力，增加辐射效用，医院要立足区域，搏击域外。2013年的主要任务是：研究医改政策，适时调整发展思路，确保医院发展和职工利益;行政管理依据医院发展主线实现条块结合，整体推进;学科建设走出重围，打造具有全国影响力的医疗共同体;规范医疗项目，在数量和质量及自主开展上达到卫生部准入标准;加大教学与科研支持力度，争取区域卫生人才培养基地落成，争取更多院外自主科研项目，实现人力资源单系列管理;创建适合医院的绩效机制;启动数字化医院建设工程;推开HRP功能;完成项目与病种成本核算，为医院医改后政策性补助提供依据;加强党政文化建设，梳理提升医院文化内涵;加强服务体系建设;体现职工与病人两个“以人为本”，完成固本求源，立足区域，搏击域外的战略部署;支撑体系实现精细化管理，医院整体在内涵上达到三甲医院水平。院长报告思路清晰、全面客观，令人鼓舞，催人奋进。
随后，人事科科长孙方宇、医疗部常务副主任赵亮、护理部主任赵京红、医保办副主任吕新兵、信息科副科长石威分别作了 《人力资源合理配置与绩效考核》、《新形势下的医疗质量管理与医疗安全保障》、《优质护理与护理职业规划》、《项目成本核算与病种成本核算》、《数字化医院系统建设规划》的报告。报告用详实的数字、生动的画面、先进的设备及超前的理念为大家描绘了医院未来蓝图。
为了充分发扬民主，倾听职工的意愿和要求，来自医院行政后勤、临床医疗、临床护理、门诊医技四个代表团在各分会场召开代表团会议，分组就“2013年工作报告”及其他五个报告进行了热烈的讨论。现场气氛热烈，代表们紧密联系工作实际，谈感想，话体会，畅所欲言，各抒己见。大家认为报告内容饱满，诚恳务实，数据详实，特别是增加了职工与病人两个“以人为本”，使与会人员倍感亲切，倍受感动，体现出院领导关爱、体恤职工之情，更增加职工凝心聚力，爱岗敬院之心。与会人员同时对2013年医院的建设、发展工作提出了建设性的意见和建议。现场洋溢着民主、和谐、务实、奋进的主旋律 。
19日上午，为进一步强化责任目标管理，促使各项工作再上新台阶、再创新业绩，纪智礼院长与各位分管领导、分管领导与各分管科室分别签订了《潞河医院医疗工作安全责任书》。
为进一步贯彻落实2013年度工作计划，各相关科室代表发言，纷纷表示将以更加饱满的工作状态，扎实的工作作风，切实可行的工作方法，开拓创新，为实现医院历史性跨越而努力奋斗。随后，各主管院长针对分管工作明确、具体地部署了2013年工作重点。
纪智礼院长在讲话中就如何落实好会议精神，进一步做好医院发展工作指出，要加快医院硬件、软件建设，围绕工作报告的总体思路、发展目标和主要任务，以“一体三翼”谋求发展为主线;以三级医院功能与标准为核心;以完成传承和实现蜕变，具备域内及域外核心竞争力为目标，从战略和全局高度，进一步统一思想，不断增强责任感和紧迫感，一心一意谋发展，全面提升医院综合实力。并号召全院职工开拓进取，真抓实干，打造具有广泛影响力的国家级学科;认真探讨解决人事、经营、成本核算、专业化发展等一系列问题;提升医院内涵建设，为通州新城建设提供不竭动力。
大会气氛热烈、紧张、有序，达到了统一思想、理清思路、明确目标、凝聚人心的预期目标。会议圆满的完成了各项议程，胜利闭幕。
