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我院第一期护理骨干培训班顺利结业
2011年5月13日，我院护理部举行了第一期护理骨干培训班结业典礼，马春光院长、郑连海副院长、纪智礼副院长以及党办全俊亚主任、人事科孙方宇科长参加了结业典礼。首先，护理部赵京红主任作了关于潞河医院开展第一期护理骨干培训班活动的总结汇报，接下来院领导为参加此次培训班的52名来自临床一线的护理骨干颁发了“潞河医院第一期护理骨干培训班结业证书”，纪智礼副院长、郑连海副院长以及马春光院长分别讲话，祝贺第一期护理骨干培训班圆满结束，并对获得结业证书的护理骨干表示祝贺。最后，院领导观看了由护理骨干们自编、自导、自演的文艺节目。
目前，我院作为首都医科大学教学医院正面临着前所未有的发展机遇，门急诊工作量在日益增长，今年我们又面临着晋升三级医院的挑战，医院规模在不断扩大，硬件环境在逐步改善，相应地我院的护理队伍需要迅速扩充到800名护士。在这样的背景下，护理部在院领导的指导下，以提升护理队伍整体素质和能力、稳定护理队伍为目的，尝试性地开展了第一期护理骨干培训班，旨在培养一批复合型、多元化的护理人才，也希望通过系统的培训、实践训练，能让护理骨干在护理管理、护理质控、护理教学、护理科研及护理人文等方面有一个大的提升，通过自身言行影响带动周边的护士，形成一种“比、学、赶、帮”的工作氛围。
第一期护理骨干培训班于3月28日开班至5月13日结束，历时一个半月。培训内容分为理论培训和实践训练两部分。理论培训内容涵盖护理管理、护理质量控制、护理教学、护理科研、护理人文等方面，并进行了一次别开生面的题为“锻造卓越人生----愿景规划与个人成长管理”的拓展训练。实践训练部分安排护理骨干在护士长带领下参与护理部质控检查、护理质控组检查及护士长夜查工作之后，以小组为单位独立进行质控检查，要求有记录、有总结、有反馈、有汇报 。在考核这一环节，护理骨干以PPT形式汇报了自己参加培训班的学习体会，大家纷纷表示：通过护理骨干培训班的学习，首先自己逐渐转变了观念，对护理规章制度从抵触、反感转变为理解、主动接受，并开始认为“规章制度是护士的保护伞”；其次，骨干们能够站在不同层面、角度思考问题了，能体谅管理者的难处，理解并给予支持；骨干们纷纷表态，在今后的工作中，将努力支持护士长工作，以身作则，充分发挥自己的骨干作用，通过以点带面，带动周边同事共同进步。
总之，此次护理骨干培训班，不但让护理骨干们学到了知识、转变了观念、提高了能力和素质，还开拓了视野，也在学习中增进了彼此间沟通和交流，获得了友谊。院领导对此次培训班取得的效果表示满意，马院长表示，我院已经成为教学医院，今后，我们的目标是把我们的临床科室建设成为学习型科室，护理骨干培训班还会办第二期、第三期。
