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以人才为本 提升医院核心竞争力
12月3日,通州区召开人才工作会。会上，马春光院长做了“以人才为本 提升医院核心竞争力”的典型发言。总结了我院近几年来人才工作的做法、亮点以及所取得的成效。同时，大会为获得“通州杰出人才奖”及“通州杰出人才提名奖”的17名同志颁发了奖杯和证书。我院内儿党支部书记、神经内科主任杜会山同志及心内科导管室主任郭金成同志荣获了通州杰出人才提名奖，为医院赢得了荣誉。
会后，马春光院长表示，医院要认真落实好本次会议精神，根据区委要求，结合医院的实际情况制定人才工作细则。医院将借助通州区大发展的良好机遇以及良好的人才工作环境，进一步加强党管人才工作。把人才工作作为医院发展建设的核心竞争力，把人才资源作为第一重要资源，加大人才引进、培养、管理、使用力度，切实将“新城伟业，人才优先”的战略落实到具体工作之中。
2011年，我院计划引进硕士以上优秀人才70名以上，进一步充实我院人才队伍。医院也将出台相应政策，积极为人才营造良好环境。
