护理动态
我院护士分层管理工作顺利开展
随着护理专业的快速发展，护理管理模式亦需不断革新，从而达到充分调动临床护士工作积极性，能者多劳多得，才有所用的目的。
近几个月，护理部经过充分的前期调研，根据我院护理人员情况，拟定了《潞河医院临床护理人员分层管理规定》，多次召开护理管理委员会及护士长会进行反复讨论，选定具有代表性的科室进行前期分层试点工作，总结试点科室的护士分层管理经验并向全院各科室推广。4月份，护理部分11个场次举行了全院临床护士分层考核，其中包括临床科室护士724人，门诊科室护士85人，共计809人。无论是新工作的年轻护士，还是即将退休的老护士，大家都积极复习，认真考试，分层考核合格率为99.99%，补考合格率为100%，并于5月13日在“潞河医院2014年护理骨干遴选总结会” 提名表彰了成绩优异的19名护士，手术室的刘雯雯、ICU的刘玲、导管室的金淑维分别荣获N1级、N2级、N3级护士分层考核成绩第一名，门诊的刘冬梅、刘志梅、王宝会、王玉莲荣获门诊护士分层考核成绩前四名。
各科室护士分层工作全部完成后，护理部进行了科室走访，了解护士对分层管理的理解和感受。护士们表达了从开始对分层管理模式的不理解至现在理解赞同的心理历程，她们表示：在进行分层定级的过程中，认识到自己的不足，学习到别人的长处，激发了努力学习，努力工作的热情，让大家看到了不懈努力便有“用武之地”的希望。
