促“转型” 奠“基础” ——我院完成2023—2025年规培护士岗前培训
作者：刘蕊 来源：护理部 发布时间：2024-01-09
8月18日—9月8日，我院护理部对2023年新入院的规培护士展开了为期10天的岗前培训。本次培训共计106人参加，其中本部85人(其中应届毕业：硕士2人、本科25人、大专58人)、香河医康院区21人。本次培训的重点是：新入职护士“转型冲击期”的适应能力及团队能力的培养。
岗前培训是职场“小白”初入社会承前启后的关键环节。因此，在培训初期，护理部首先对培训人员在学校的学习情况进行了前期摸底，通过八项基本操作：手卫生、密闭性输液、静脉采血技术、口腔护理、肌内注射技术、皮下注射技术、氧气吸入、心肺复苏技术的考核情况，评估了大家在校园学习的情况，对共性问题进行了汇总并反馈给科室，作为科室后期培养的依据;同时，通过破冰、潞河发展史以及学科中心护士长的介绍，帮助新入院护士尽快融入团队，更好地认识了解我院。
在培训结束前，规培护士们以小组为单位进行了结业展示，给大家创造了相互了解、相互沟通、相互关怀的平台，减少了她们入职初期的孤独与迷茫。在专业知识方面，以临床常规技术操作为基础，以先“理论”后“实操”为培训原则，通过“工作坊”形式，保证每个人都能反复动手练习，并且每个人的操作都有老师指导并把关。在课程设计中，以现在“学”的就是临床“用”的作为设计理念，希望通过10天的学习，增强大家在临床工作中的自信心，降低大家在“转型期”对临床工作的恐惧和心理压力。在人文建设方面，通过“成长之路”的榜样叙事及座谈等方式，让新入职护士重新认识自己，设定新的人生和工作目标;说出自己的困惑，抒发自己的情感，学会倾听和感恩。
通过10天的培训，新入职护士有了“质”的改变，通过共同学习、相互促进、共对挫折，在强化技能的同时，建立了深厚的团队友谊。
护理部 刘蕊
